Около двух лет хозяин отрицательно относился к моим выходам на больничный и при этом их не оплачивал.

№1242 16.11.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Около двух лет хозяин отрицательно относился к моим выходам на больничный и при этом их не оплачивал (или оплачивал «символически», если таковые были). В данный момент я около недели работала с бронхитом, поскольку мне не хотелось увольнения с данной работы. Но в итоге состояние здоровья мне не позволило продолжать работать, и я взяла неделю больничного. На словах хозяин мне сказал по телефону, что обещает меня уволить, и я могу выйти на работу уже только за письмом об увольнении после болезни (на данный момент, кстати, это письмо у меня в руках, и его дата совпадает с датировкой на больничном).

Насколько правомерны данные действия, и вообще что кто-либо из адвокатов может посоветовать в подобной ситуации?

Ответ

Во-первых, больничные деньги — это Ваше право, защищенное законом, и ни один работодатель не может решать, платить или не платить, поэтому Вы можете собрать все больничные за весь период и потребовать оплату в соответствии с законом, а не «символическую оплату». Во-вторых, в соответствии с законом О предупреждении об увольнении, Ваш работодатель обязан Вас предупредить об увольнении заранее. Следовательно, как минимум за 20 дней (если у Вас почасовая оплата) или за 1 месяц, если помесячная ставка, Вас должны были предупредить об увольнении. Работодатель не сделал этого, поэтому должен заплатить Вам компенсацию за эти дни. Ну и в третих, в некоторых отраслевых или производственных коллективных договорах установлен процесс увольнения, и его работодатель не имеет права нарушать. В этой ситуации есть совершенно иные санкции. Для проверки обратитесь к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»