Трудовое право, трудовые конфликты
Имеет ли право работодатель, что женщина беременна, уволить её?
№1136 14.10.02
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Здравствуйте!
У меня такой вопрос.
Если женщина на третьем месяце беременности, не поставив об этом в известность работодателя, устраивается на работу. Имеет ли право работодатель, узнав об этом, уволить её?
Спасибо.
Ответ
Уважаемый Евгений, уволить женщину только потому, что она на третьем месяце беременности — категорически и однозначно нельзя и незаконно — это будет считаться дискриминацией по половому признаку. В то же самое время уволить работника можно по сокращению штатов за отсутствием надобности и по любой другой причине, если таковая существует. В этой ситуации, если работница проработала у Вас менее 6-ти месяцев, обращаться за разрешением в Мисрад Аавода не нужно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты