Трудовое право, трудовые конфликты
Имеет ли право работодатель, что женщина беременна, уволить её?
№1136 14.10.02
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Здравствуйте!
У меня такой вопрос.
Если женщина на третьем месяце беременности, не поставив об этом в известность работодателя, устраивается на работу. Имеет ли право работодатель, узнав об этом, уволить её?
Спасибо.
Ответ
Уважаемый Евгений, уволить женщину только потому, что она на третьем месяце беременности — категорически и однозначно нельзя и незаконно — это будет считаться дискриминацией по половому признаку. В то же самое время уволить работника можно по сокращению штатов за отсутствием надобности и по любой другой причине, если таковая существует. В этой ситуации, если работница проработала у Вас менее 6-ти месяцев, обращаться за разрешением в Мисрад Аавода не нужно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты