Оплата часов на медицинские проверки беременным работницам

№1115 08.10.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Здравствуйте, уважаемый Вадим!

Я знаю, что беременной женщине положено 40 оплачиваемых часов при отсутствии на работе из-за посещений врача или других проверок, связянных с её положением. Но во многих мед.поликлиниках время посещения указывается только с момента проведения магнитной карточки. Сюда не входит время ожидания в очереди. В результате из нескольких часов, потраченных на проверки, на работе оплачивается только время, указанное в справке (иногда 20-30 минут). Законно ли это, и есть ли у меня возможность использовать положенные мне 40 часов по своему усмотрению (например, потребовать оплату за все время отсутствия в связи с проверкой без привязки к часам, указанным в справке), и должна ли я приносить справку от врача за каждое отсутствие в связи с проверками?

Большое Вам спасибо за помощь.

Ответ

Уважаемая Евгения,

Вы совершенно правы. В соответствии с Законом О работе женщин, беременная женщина имеет право отсутствовать на работе для прохождения медицинских проверок у «рофе нашим» не больше 4 часов в день, всего не больше 40 часов за месяцы своей беременности, и это без вычета заработной платы. Законодатель указал в этом законе, что Министр Труда и Соцобеспечения может издать разъяснительные нормативные акты по поводу использования вышеуказанной статьи закона. К сожалению, этого не было сделано.

Учитывая это, с моей точки зрения, следует трактовать этот пункт законы в соответствии с целью этого закона — обеспечить беременной женщине возможность проходить медицинские проверки без потери заработной платы. Отсюда вывод — время в ожиданиии в очереди к врачу и время проезда следует оплачивать так же, как и время проведения самой проверки. Я думаю, что Вы вполне можете потребовать от работодателя оплачивать все время отсутствия на работе в связи с медицинской проверкой, но не более 4 часов в день. Справку приносить обязательно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»