Имеет ли право хозяин уволить работника, находящегося на больничном?

№1106 03.10.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

15 августа, во время работы, у меня произошло выпадение диска

позвоночника и защемление нерва. В настоящее время я нахожусь на

больничном.

19 сентября хозяин предприятия в устной форме объявил мне, что я

уволен с работы с 1 сентября.

Ответьте, пожалуйста, на вопросы:

1. Имеет ли право хозяин уволить работника, находящегося на

больничном?

2. Может ли хозяин уволить меня «задним числом», или он обязан

уведомить меня об увольнении в письменном виде?

3. За сколько дней хозяин обязан предупредить меня об

увольнении, если я проработал у него 1 год и 4 месяца? Является

ли это уведомление «михтав питурим»?

Ответ

Уважаемаый Ленонид, отвечаю на Ваши вопросы в их порядке:

1. Хозяин имеет право уволить работника, находящегося на больничном. С другой стороны, закон говорит, что для увольнения должны быть достаточные основания. Поэтому увольнение во время больничного с целью избежать оплаты больничных дней может быть признано как недобросовестное поведение стороны трудового договора. К сожалению, работодатели зачастую находят оправдание в виде сокращения кадров или срочной необходимости принять другого человека.

2. Работодатель не может уволить работника задним числом. Акт расторжения трудовых отношений — это прежде всего декларация инициативы расторгающего эти отношения. Такая декларация должна быть известна работнику. Поэтому увольнение задним числом — невозможно. В настоящее время Закон установил форму этой декларации — письменное предупреждение. Ваш работодательобязан уведомит Вас письменно.

3. Если Вы получаете месяный оклад — хозяин должен предупредить Вас за 1 месяц. Если Вы получаете почасовую зарплату, то хозяин должен предупредить Вас за 16 дней.

4. Письменное предупреждение работодателя об увольнении является «михтав питурин».

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»