Работодатель отказывается выплачивать оздоровительные, отпускные, праздничные и т.д.

№1052 19.09.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я более 1,5 лет проработал в фирме по охране. После того, как я потребовал причитающиеся за этот период выплаты, я был отстранён от работы на 17 дней, под предлогом перевода на другое место. После многократного обращения в профсоюз мне было предоставлено другое место работы в той же фирме, но причитающиеся мне средства не были выплачены. Я потребовал в письменной форме выплатить мне, кроме указанных выше платежей, также деньги за вынужденный прогул. Прошло уже более двух месяцев — работодатель не платит, профсоюзные чиновники открыто игнорируют мои просьбы о помощи (за весь период не было подано со стороны профсоюза ни одного требования работодателю). ЧТО ДЕЛАТЬ ?!!

Ответ

Уважаемый Феликс, к сожалению, описываемая Вами ситуация довольно часто встречается. Я думаю, Вы должны готовиться к окончанию трудовых отношений с работодателем. По всей видимости, речь идет о крупной компании, у которой хватило ума вернуть Вас на работу. Вы должны подготовиться к увольнению, так, чтобы не потерять право на компенсацию за увольнение. Требования по поводу денег за вынужденый прогул вряд ли будут удовлетворены.

Я советую Вам обратиться к адвокату за консультацией.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»