Имеет ли право кормящая мать получить компенсацию при увольнении?

№1049 18.09.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю полтора года. В начале 2002 года я родила и вышла на 3 месяца в декретный отпуск. Вернулась на работу в конце июля, но через 2 недели сообщила работодателю, что увольняюсь, не указав причину ухода.

Мне известно, что кормящая мать имеет право получить компенсацию при увольнении, даже если она уходит по собственному желанию, пока ее ребенку не исполнится 9 месяцев. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию, так как он считает, что я нашла другую работу. Возможно я начну работать только в октябре. Следует ли мне сейчас обращаться к адвокату или в гистадрут?

Есть ли у меня шансы на получение денег?

Ответ

Уважаемая Ольга, действительно, на протяжении 9 месяцев после рождения ребенка у одного из родителей есть право уволиться для того, чтобы ухаживать за ребенком. Ваш работодатель не имеет право не выплатить Вам компенсацию, а ее задержка повлечет за собой весьма высокие проценты.

Вам необходимо обратиться к адвокату немедленнно, для того, чтобы направить требование работодателю. В большинстве случаев после такого официального требования деньги выплачиваются незамедлительно. Но иногда доходит дело и до суда.

То, что, может быть, Вы пойдете работать и не будете дома все 9 месяцев, никакого отношения к делу не имеет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»