Увольнение по предписанию производственного врача.

№1044 16.09.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Здравствуйте, уважаемыйй г-н Меламед.

Производственный врач пишет предписание на завод, что рабочий по состоянию

здоровья не может выполнять физическую работу. Обязан работодатель уволить

рабочего, или рабочий увольняется сам? Если рабочий увольняется сам, по

предписанию производственного врача, будет ли он получать сразу пособие по

безработице (при условии, что трудовой стаж имеется)?

Ответ

Уважаемый Вадим, получив письмо о том, что рабочий не может выполнять физическую работу, работодатель имеет право предложить работнику работу, не связанную с физическими нагрузками, и таким образом не привести трудовые отношения к расторжению. Поэтому работник, имеющий письмо от производственного врача, должен предоставить работодателю право решать, как дальше будут строиться отношения. Захочет работодатель уволить работника — пожалуйста, не захочет — должен предоставить подходящую работу. Если такая работа не предоставлена — работник может уволиться сам. Если работник не предоставит работодателю такую возможность — то может сложится ситуация, при которой работодатель будет утверждать, что работник уволился сам, и ему не положен пицуим. Если же работник — после соответствующего предупреждения и в следствие отсутствия предложений работодателя — уволился сам, то в этой ситуации он должен требовать от Битуах Леуми пособие по безработице — сразу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»