Трудовое право, трудовые конфликты
Взимание платы за предоставление работы.
№1008 02.09.02
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию по моему вопросу. Несколько месяцев назад я занималась поисками работы, и, когда отчаялась, то решила обратиться в платное борю. Мне пообещали хорошую работу и за услугу попросили 600 шек. Я согласилась, заплатила деньги, получила квитанцию, подписала договор. В договоре говорится, что, если эта работа мне не подходит, или я не подхожу для этой работы по каким-либо причинам, то предоставляют другую работу, либо возвращают деньги. Естественно, ни той, ни другой работы мне не предоставили и деньги до сих пор не вернули. Вернее вернуть деньги они согласны, но каждый раз по телефону говорят: перезвоните на следующей неделе, и это тянется уже 3 месяца. Поэтому хочу задать вопрос — возможно ли вернуть свои деньги, и как это сделать? Обратиться в суд по мелким искам? И как это сделать профессионально, к кому точно обратиться? Буду очень признательна, если получу ответ на свой вопрос. Заранее большое спасибо!
Ответ
Уважаемая Оксана, вообще взимание какой бы то ни было платы с работника за его трудоустройство является грубейшим нарушением положений Закона «О компаниях по наиму рабочей силы». У Вас есть все основания для иска против тех людей, кому Вы заплатили деньги. Иск следует подавать не в суд по мелким искам, а в суд по трудовым спорам. Именно в его компетенции решения споров, связанных с заключением трудовых отношений.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.

RSS ленты