Дни траура

№69215 15.02.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Семь дней траура (шива) обычно оплачиваются работодателем.

1. обязан ли работодатель оплачивать эти дни по закону или это лишь в рамках его доброты ?

2. компенсирует ли позже эти дни работодателю  — Битуах-леуми ?

Ответ
Отпуск в связи со смертью родственников предоставляется за счёт работодателя.
В соответствии с Указом министра труда от 2000 года (צו הרחבה — הסכם מסגרת לפי חוק הסכמים קיבוציים), работник отработавший более чем 3 месяца на рабочем месте и выполняющий «обязанности скорбящего» (חוקי האבלות) в отношении смерти родителей, детей, супруга или братьев и сестёр, из религиозных соображений или по традиции, и не работающий в дни скорби, имеет право на оплату заработной платы в дни отсутсвия на работе, но не более чем 7 календарных дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96175

Могу ли я рассчитывать на получение пенсии по старости, получая пособие по старости?

№96159

Полагаются ли мне какие-либо социальные выплаты при длительной болезни?

№96116

Можно ли лишиться пособия при получении денежного подарка?

№96092

Больной человек не может жить самостоятельно. Какая социальная помощь ему полагается?

№96080

Можно ли выбрать конкретного работника из фирмы по уходу за пожилыми людьми?

Архив ответов «Социальное обеспечение»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Социальное обеспечение»