Социальное обеспечение
Дни траура
№69215 15.02.12
Вопрос
Семь дней траура (шива) обычно оплачиваются работодателем.
1. обязан ли работодатель оплачивать эти дни по закону или это лишь в рамках его доброты ?
2. компенсирует ли позже эти дни работодателю — Битуах-леуми ?
Ответ
Отпуск в связи со смертью родственников предоставляется за счёт работодателя.
В соответствии с Указом министра труда от 2000 года (צו הרחבה — הסכם מסגרת לפי חוק הסכמים קיבוציים), работник отработавший более чем 3 месяца на рабочем месте и выполняющий «обязанности скорбящего» (חוקי האבלות) в отношении смерти родителей, детей, супруга или братьев и сестёр, из религиозных соображений или по традиции, и не работающий в дни скорби, имеет право на оплату заработной платы в дни отсутсвия на работе, но не более чем 7 календарных дней.
Что должно быть указано в договоре аренды социального жилья?
№95120Полагается ли составлять договор аренды социального жилья на двух языках?
№94996Каковы правила получения от «Битуах леуми» денежной помощи на установку памятника?
№94992Как получить ссуду от «Битуах леуми» на покупку автомобиля?
№94989В каких случаях выплачивается денежная помощь на установку памятника?
Архив ответов «Социальное обеспечение»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Социальное обеспечение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.