Вопрос
Семь дней траура (шива) обычно оплачиваются работодателем.

1. обязан ли работодатель оплачивать эти дни по закону или это лишь в рамках его доброты ?

2. компенсирует ли позже эти дни работодателю  — Битуах-леуми ?

Ответ
Отпуск в связи со смертью родственников предоставляется за счёт работодателя.
В соответствии с Указом министра труда от 2000 года (צו הרחבה — הסכם מסגרת לפי חוק הסכמים קיבוציים), работник отработавший более чем 3 месяца на рабочем месте и выполняющий «обязанности скорбящего» (חוקי האבלות) в отношении смерти родителей, детей, супруга или братьев и сестёр, из религиозных соображений или по традиции, и не работающий в дни скорби, имеет право на оплату заработной платы в дни отсутсвия на работе, но не более чем 7 календарных дней.