Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск?

для печати

Вопрос
Я письменно (предварительно за месяц) известил работодателя о том, что собираюсь взять положенный мне годовой отпуск. Работодатель прислал мне письмо с отказом. В этом письме не были указаны альтернативные даты, когда я могу выйти в отпуск. Был просто отказ.
1. Имею ли я право (согласно закону) пойти в отпуск в те даты, которые я указал в своём письме?
2. Если бы работодатель предложил мне другие даты моего выхода в отпуск, но мне бы эти даты не подошли, могу ли я
(согласно закону) выйти в отпуск в те даты, которые я указал в своём письме?
3. В каком законе рассматриваются подобные ситуации?

Ответ
Данный вопрос регулируется законом о годовом отпуске. В соответствии с законом, если Вы отработали год, то работодатель обязан дать Вам отпуск. Если ему не подходят Ваши даты, то тогда он должен дать свои. Если он отказывается дать вообще отпуск, при этом ничем не мотивируя отказ, тогда это с его стороны грубое нарушение. В связи с этим Вы имеете право подать на него жалобу в ''мисрад атамат'' (мин. промышленности).
1. Сами Вы выйти в отпуск без его разрешения не имеете права.
2. Нет.
3. Закон о годовом отпуске.
Выход в отпуск может быть только в даты, согласованные обоюдно обеими сторонами. Мой совет: нанять адвоката и грамотно в письменной форме добиваться разрешения на отпуск.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «отказ, письмо, дата, год, нарушение»