Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

отказ, письмо, дата, год, нарушение


Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск?

№78905 13.03.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я письменно (предварительно за месяц) известил работодателя о том, что собираюсь взять положенный мне годовой отпуск. Работодатель прислал мне письмо с отказом. В этом письме не были указаны альтернативные даты, когда я могу выйти в отпуск. Был просто отказ.
1. Имею ли я право (согласно закону) пойти в отпуск в те даты, которые я указал в своём письме?
2. Если бы работодатель предложил мне другие даты моего выхода в отпуск, но мне бы эти даты не подошли, могу ли я
(согласно закону) выйти в отпуск в те даты, которые я указал в своём письме?
3. В каком законе рассматриваются подобные ситуации?

Ответ
Данный вопрос регулируется законом о годовом отпуске. В соответствии с законом, если Вы отработали год, то работодатель обязан дать Вам отпуск. Если ему не подходят Ваши даты, то тогда он должен дать свои. Если он отказывается дать вообще отпуск, при этом ничем не мотивируя отказ, тогда это с его стороны грубое нарушение. В связи с этим Вы имеете право подать на него жалобу в ''мисрад атамат'' (мин. промышленности).
1. Сами Вы выйти в отпуск без его разрешения не имеете права.
2. Нет.
3. Закон о годовом отпуске.
Выход в отпуск может быть только в даты, согласованные обоюдно обеими сторонами. Мой совет: нанять адвоката и грамотно в письменной форме добиваться разрешения на отпуск.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter