Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53813 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

отгул, работа, праздник, оплата, отдых


Могу ли я выходные дни считать использованным отпуском?

№76615 25.05.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У меня 6-дневная рабочая неделя. Фактически работаю 5 дней по 8 часов. В субботу и ещё один день в течение недели — выходные. Кроме того, работаю в праздничные дни. В законе о днях работы и отдыха за работу в праздничные дни указано, что работодатель обязан оплатить мне 150% (что он делает) и предоставить отгул без оплаты (чего он не делает).
Могу ли я выходные дни, которые мне предоставляются в течение недели (или 3 часа из этих дней, которые я не дорабатываю до 43 часов), а также непредоставляемые мне дни отгулов за работу в праздники считать днями ИСПОЛЬЗОВАННОГО отпуска?

Ответ
Нет.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter