отгул, работа, праздник, оплата, отдых
Могу ли я выходные дни считать использованным отпуском?
№76615 25.05.14
Вопрос
У меня 6-дневная рабочая неделя. Фактически работаю 5 дней по 8 часов. В субботу и ещё один день в течение недели — выходные. Кроме того, работаю в праздничные дни. В законе о днях работы и отдыха за работу в праздничные дни указано, что работодатель обязан оплатить мне 150% (что он делает) и предоставить отгул без оплаты (чего он не делает).
Могу ли я выходные дни, которые мне предоставляются в течение недели (или 3 часа из этих дней, которые я не дорабатываю до 43 часов), а также непредоставляемые мне дни отгулов за работу в праздники считать днями ИСПОЛЬЗОВАННОГО отпуска?
Ответ
Нет.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «отгул, работа, праздник, оплата, отдых »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.