Права при увольнении

№71543 31.10.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Если я увольняюсь по уходу за ребенком — выплатят ли оздоровительные (я увольняюсь через несколько дней как будет год), отпускные и больничные (я не успела больничные использовать)

Ответ
Каждый работодатель обязан выплатить своим работникам, проработавшим не менее года,сумму на оздоровление. Вы говорите, что отработали год, значит Вам положено 5 оздоровительных дней (на настоящий момент величина выплаты на оздоровление за один день составляет 371 шек).
Если вы отработали год и количество Ваших рабочих дней в году было 200 или более, то Вам положен отпуск в 14 календарных дней. Если Вы отработали менее 200 дней в году, то количество отпускных дней производится по формуле:
14 Х (умножить) на количество фактически отработанных дней и разделить на 200.
Что касается больничных, то неиспользованные накопленные дни болезни, в отличие от неиспользованных отпускных, не оплачиваются при увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»