Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Права при увольнении
№71543 31.10.12
Вопрос
Если я увольняюсь по уходу за ребенком — выплатят ли оздоровительные (я увольняюсь через несколько дней как будет год), отпускные и больничные (я не успела больничные использовать)
Ответ
Каждый работодатель обязан выплатить своим работникам, проработавшим не менее года,сумму на оздоровление. Вы говорите, что отработали год, значит Вам положено 5 оздоровительных дней (на настоящий момент величина выплаты на оздоровление за один день составляет 371 шек).
Если вы отработали год и количество Ваших рабочих дней в году было 200 или более, то Вам положен отпуск в 14 календарных дней. Если Вы отработали менее 200 дней в году, то количество отпускных дней производится по формуле:
14 Х (умножить) на количество фактически отработанных дней и разделить на 200.
Что касается больничных, то неиспользованные накопленные дни болезни, в отличие от неиспользованных отпускных, не оплачиваются при увольнении.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.