Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53813 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Отпускные и оздоровительные


Отпуск

№71017 29.08.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В связи в затишьем на рынке продаж косметики директор отравила нас в отпуск на срок 4 рабочих дня в августе.
На праздник Еврейский Новый год в сентябре наше предприятие вновь закроется ещё на 5 рабочих дней кроме дней праздника.
В расчёте по зарплате за сентябрь в графе отпускные дни у меня будет цифра минус 9 дней.
Имеет ли право директор отправлять нас в отпуск когда она считает нужным и на какой срок в течение текущего года-есть ли ограничения?

Ответ
Здравствуйте!
Если этот срок меньше 7-ми дней, то да, может .
Удачи!

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter