Могу ли я зарегистрировать изобретение?

№39801 10.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на частном предприятии. По просьбе хозяина я произвел переделку оборудования. В итоге создал оборудование, у которого производительность возросла в несколько раз. Разработку, изготовлению и запуск в эксплуатацию произвел самостоятельно.

Могу ли я зарегистрировать это как изобретение?

Ответ

Права на интеллектуальную собственность в области техники защищаются, в результате получения патента и с момента получения патента. Если эти изобретения созданы работником во время и в ходе исполнения своих трудовых обязанностей и используются его работодателем, то в отношении таких изобретений («служебных изобретений») в Законе о патентах 1967 г. существует особый порядок.

В отношении этих изобретений неважно, являются они патентоспособными, или нет. Важен факт создания изобретения («амцаа»), под которым подразумевается изделие или процесс, имеющий практическое применение и могущий быть внедренным. И важен тот факт, что изобретение было создано работником, а использует (или претендует на его использование) его работодатель. Если изобретение создано работником в период работы у работодателя и в ходе выполнения работником своих трудовых обязанностей, т.е. существует причинно-следственная связь между возложенными на работника обязанностями и созданием изобретения, то оно признается служебным изобретением и собственностью работодателя, если между ним и работником не существует иной договоренности. Изобретение может быть признано служебным и в отсутствие специального заказа на него со стороны работодателя.

Процедура, в ходе которой решается, является ли изобретение служебным, и является ли оно собственностью работодателя или работника, это обращение к Регистратору Патентов любой из сторон с просьбой решить данный спор. Повторю, что этот спор решается Регистратором Патентов в отношении любых служебных изобретений, в т.ч. и непатентоспособных, главное, чтобы они удовлетворяли вышеуказанному определению изобретения («амцаа»).

Даже если изобретение является собственностью работодателя, работодатель может отказаться от него в пользу работника. Работник, сообщая работодателю о созданном им в процессе работы изобретении, это сообщение по закону должно быть, подано в письменном виде, может включить в это сообщение условие, что изобретение будет считаться его собственностью, если в течение 6 месяцев работодатель не сообщит о своем желании считаться собственником изобретения. В отсутствие такого сообщения от работодателя в течение указанного срока, работник становится собственником изобретения.

Работник, являющийся автором и собственником изобретения, может его запатентовать, а если оно не патентоспособное, в договорном порядке урегулировать с работодателем условия его использования и охраны.

Однако, и создание служебного изобретения, находящегося в собственности работодателя, не лишает работника права на вознаграждение со стороны работодателя, если это вознаграждение уже не было учтено в оплате труда работника. Право на вознаграждение, его размер и условия выплаты, по Закону, определяются, по просьбе работника, особой комиссией, называемой «аваада леиньяней пицуим вэтамлугим». Вознаграждение тем больше, чем больше инициативы было проявлено работником в создании изобретения, инициативы, выходящей за рамки обычного исполнения трудовых обязанностей.

Это, однако, единственная материальная выгода, которую может получить автор служебного изобретения: вознаграждение за его использование работодателем. Если данное изобретение будет использовано третьим лицом, то получить от него какую-либо оплату работник уже не сможет. Меры по охране служебного изобретения должен принимать работодатель, и это может быть либо регистрация патента (на имя работодателя, естественно), либо его охрана как «ноу-хау», т.е. промышленного секрета.

Автору с потенциалом создания новых изобретений, которые могут иметь применение у работодателя, рекомендуется заблаговременно заключить с работодателем детальный договор, регулирующий — на будущее — все аспекты распределения прав на изобретения между сторонами, включая получение каждым материальной выгоды, и условия их охраны (путем получения патента или как «ноу-хау»).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95235

Законно ли использование рекламных плакатов без ведома автора?

№95210

Как защитить права на рукопись при пересылке ее в издательство в формате ПДФ?

№95186

Может ли типография предъявить права на печатную продукцию?

№95176

Как сохранить права автора, если произведение выходит под псевдонимом?

№95164

Имеют ли юридическую силу в Израиле договоры на русском языке?

Архив ответов «Интеллектуальная собственность»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Интеллектуальная собственность»