Споры, связанные с договорами
Правомерны ли санкции против работника?
№9990 23.01.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в частной музыкальной школе. В сентябре месяце подписал договор. В этом договоре есть 3 пункта, к законности которых я отношусь с сомнением.
1. В случае, если я решу в середине года расторгнуть этот договор, то должен буду выплатить работодателю компенсацию в 300$.
2. В случае, если я нарушу один из пунктов договора, дирекция школы вправе меня уволить и потребовать от меня за это компенсацию 1500 $.
3. После прекращения работы в этой школе, я не имею права работать частно или в конкурирующем заведении на протяжении 3-х лет со дня прекращения договора.
Ответ
Пункты противоречат трудовому законодательству и закону о свободе предпринимательства ("Хофэш-ha-исук") и подлежат отмене судом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как расторгнуть договор с адвокатом и вернуть себе свои деньги?
№93558Есть ли у меня право получить компенсацию от лизинговой компании?
№90889В каких случаях можно признать договор недействительным?
№90558Действителен ли договор без даты подписания этого договора?
№85774Как расторгнуть контракт и не платить оставшуюся сумму денег?
Архив ответов «Споры, связанные с договорами»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Споры, связанные с договорами»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.
RSS ленты