Трудовое право - Компенсации
Могу ли я получить компенсацию?
№9739 12.01.04
Вопрос
Я обратилась в бюро по трудоустройству и получила работу в супермаркете. Проработала там 4 месяца и забеременела. Я предоставила справку от врача о том, что я могу работать не больше 8-ми часов в связи с беременностью. Через неделю меня уволили, сказав, что я им уже не нужна. При выходе с работы я встретила девушку, которую пригласили на моё место.
Законно ли меня уволили?
Ответ
Из вашего письмо вытекает, что, на первый взгляд, Вас уволили в связи с вашей беременностью, что является грубейшим нарушением закона. В случае, если Вам удастся доказать, что по отношению к Вам проявили дискримнацию в связи с вашей беременностью, Ваше увольнение является недействительным, а также Вам полагается статуторная денежная компенсация.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.