Трудовое право - Компенсации
Могу ли я получить компенсацию?
№9739 12.01.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я обратилась в бюро по трудоустройству и получила работу в супермаркете. Проработала там 4 месяца и забеременела. Я предоставила справку от врача о том, что я могу работать не больше 8-ми часов в связи с беременностью. Через неделю меня уволили, сказав, что я им уже не нужна. При выходе с работы я встретила девушку, которую пригласили на моё место.
Законно ли меня уволили?
Ответ
Из вашего письмо вытекает, что, на первый взгляд, Вас уволили в связи с вашей беременностью, что является грубейшим нарушением закона. В случае, если Вам удастся доказать, что по отношению к Вам проявили дискримнацию в связи с вашей беременностью, Ваше увольнение является недействительным, а также Вам полагается статуторная денежная компенсация.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты