Могу ли я получить компенсацию?

№9739 12.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я обратилась в бюро по трудоустройству и получила работу в супермаркете. Проработала там 4 месяца и забеременела. Я предоставила справку от врача о том, что я могу работать не больше 8-ми часов в связи с беременностью. Через неделю меня уволили, сказав, что я им уже не нужна. При выходе с работы я встретила девушку, которую пригласили на моё место.

Законно ли меня уволили?

Ответ

Из вашего письмо вытекает, что, на первый взгляд, Вас уволили в связи с вашей беременностью, что является грубейшим нарушением закона. В случае, если Вам удастся доказать, что по отношению к Вам проявили дискримнацию в связи с вашей беременностью, Ваше увольнение является недействительным, а также Вам полагается статуторная денежная компенсация.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»