Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы?

для печати

Вопрос
Работаю в «мусахе» КИА 13 лет. В возрасте 68 лет хозяин отправил меня на полгода на пенсию с последующим возвратом на работу. Я сделал ошибку, оформив пенсию из «купат гимел битуах кляль» (2019 г). Начал работать в 2020 г. после 6 месяцев перерыва и продолжаю работать до сего дня.
В случае моего увольнения по инициативе работодателя должен ли он выдать мне «михтав питурим» (письмо об увольнении) и «пицуим» (компенсация при увольнении)? Выплаты в пенсионный фонд работодатель прекратил после моего возврата на работу. Сейчас мне 72 года.

Ответ
Вам полагается компенсация при увольнении («пицуим») в случае увольнения по инициативе работодателя.
Письмо с предупреждением об увольнении работодатель выдать не обязан, он может уволить устно.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, письмо, предупреждение, инициатива, возраст»