пенсия, плата, минимум, накопление, деньги
Потеряю ли я часть «пицуим» при увольнении с работы?
№93078 14.04.22![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Какую часть компенсации («пицуим») можно потерять при увольнении с работы по собственному желанию? Чем отличаются в таком случае условия? Может быть сроком выплаты?
Ответ
Надо иметь в виду, что работодатель при начислении зарплаты работнику платит не только взносы в пенсионный фонд на пенсию, а также делает взносы на компенсацию при увольнении работника.
Если работодатель уволил работника, он выплачиывает «пицуим» в размере месячной зарплаты за каждый год работы работника. Эти деньги берутся из суммы, накопленной в пенсионной кассе, предусмотренной на «пицуим» по увольнению. Если работодатель откладывал только разрешенную законом минимальную часть (6% вместо 8.33% от зарплаты), то работодатель добавляет деньги из своих средств (из средств предприятия).
Если Вы сами уволились, то работодатель освобождает только те накопленные на «пицуим» деньги, которые откладывались в пенсионную кассу на случай увольнения работника.
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?
№95359Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?
№95237Правильно ли работодатель перечилял деньги на «пицуим»?
№95236Полагается ли мне выплата компенсация при увольнении?
№95208Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, плата, минимум, накопление, деньги»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21637 подписчиков.