Потеряю ли я часть «пицуим» при увольнении с работы?

№93078 14.04.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Какую часть компенсации («пицуим») можно потерять при увольнении с работы по собственному желанию? Чем отличаются в таком случае условия? Может быть сроком выплаты?

Ответ
Надо иметь в виду, что работодатель при начислении зарплаты работнику платит не только взносы в пенсионный фонд на пенсию, а также делает взносы на компенсацию при увольнении работника.
Если работодатель уволил работника, он выплачиывает «пицуим» в размере месячной зарплаты за каждый год работы работника. Эти деньги берутся из суммы, накопленной в пенсионной кассе, предусмотренной на «пицуим» по увольнению. Если работодатель откладывал только разрешенную законом минимальную часть (6% вместо 8.33% от зарплаты), то работодатель добавляет деньги из своих средств (из средств предприятия).
Если Вы сами уволились, то работодатель освобождает только те накопленные на «пицуим» деньги, которые откладывались в пенсионную кассу на случай увольнения работника.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, плата, минимум, накопление, деньги»