пенсия, плата, минимум, накопление, деньги
Потеряю ли я часть «пицуим» при увольнении с работы?
№93078 14.04.22
Вопрос
Какую часть компенсации («пицуим») можно потерять при увольнении с работы по собственному желанию? Чем отличаются в таком случае условия? Может быть сроком выплаты?
Ответ
Надо иметь в виду, что работодатель при начислении зарплаты работнику платит не только взносы в пенсионный фонд на пенсию, а также делает взносы на компенсацию при увольнении работника.
Если работодатель уволил работника, он выплачиывает «пицуим» в размере месячной зарплаты за каждый год работы работника. Эти деньги берутся из суммы, накопленной в пенсионной кассе, предусмотренной на «пицуим» по увольнению. Если работодатель откладывал только разрешенную законом минимальную часть (6% вместо 8.33% от зарплаты), то работодатель добавляет деньги из своих средств (из средств предприятия).
Если Вы сами уволились, то работодатель освобождает только те накопленные на «пицуим» деньги, которые откладывались в пенсионную кассу на случай увольнения работника.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, плата, минимум, накопление, деньги»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.