Чем объясняется разница в суммах начисленных «пицуим»?

№92767 03.02.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
При увольнении по собственному желанию я получила от работодателя официальный документ о сумме «пицуим», которая мне полагается (средняя зарплата, умноженная на количество проработанных лет). Это намного большая сумма, чем та, которую я вижу в пенсионном фонде.
Значит ли это, что теоретически это то, что мне полагается, но в связи с тем, что я уволилась сама, я потеряла эту разницу? Или же, имея этот документ на руках, я могу потребовать выплаты этой суммы?

Ответ
Если работника уволили, то ему полагается компенсация в размере последней средней заработной платы х на количество проработанных лет. Если работник уволился сам, то ему не полагается компенсация, кроме тех выплат в пенсионный фонд (компенсация при увольнении не менее 6% от зарплаты), соответственно, там накопится 72%, если зарплата не менялась, а если зарплата росла, то и менее 72% от последней зарплаты.
Это, видимо, и объясняет разницу в суммах.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, плата, пенсия, желание»