работа, увольнение, плата, пенсия, желание
Чем объясняется разница в суммах начисленных «пицуим»?
№92767 03.02.22![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
При увольнении по собственному желанию я получила от работодателя официальный документ о сумме «пицуим», которая мне полагается (средняя зарплата, умноженная на количество проработанных лет). Это намного большая сумма, чем та, которую я вижу в пенсионном фонде.
Значит ли это, что теоретически это то, что мне полагается, но в связи с тем, что я уволилась сама, я потеряла эту разницу? Или же, имея этот документ на руках, я могу потребовать выплаты этой суммы?
Ответ
Если работника уволили, то ему полагается компенсация в размере последней средней заработной платы х на количество проработанных лет. Если работник уволился сам, то ему не полагается компенсация, кроме тех выплат в пенсионный фонд (компенсация при увольнении не менее 6% от зарплаты), соответственно, там накопится 72%, если зарплата не менялась, а если зарплата росла, то и менее 72% от последней зарплаты.
Это, видимо, и объясняет разницу в суммах.
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?
№95359Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?
№95237Правильно ли работодатель перечилял деньги на «пицуим»?
№95236Полагается ли мне выплата компенсация при увольнении?
№95208Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, плата, пенсия, желание»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21637 подписчиков.