Есть ли у меня право на получение «пицуим» при увольнении?

для печати

Вопрос
Недавно я узнала, что «пицуим» может быть разный: один — это часть пенсии («пицуим» + «тагмулим»), а второй выплачивается при увольнении с работы независимо от того, что есть в пенсионном фонде. Я получила от работодателя «тофес» 161 (и расчет «пицуим»). Я уволилась по собственному желанию.
Значит ли это, что я не получила «пицуим» по увольнению, а только право снять пенсионный? Можно ли это оспорить?

Ответ
Ответ зависит от того, почему Вы уволились, а также от того, какой процент отчислений был на «пицуим» (6% или 8.33% в месяц), и с первого ли месяца работодатель делал Вам отчисления или нет. Если не с первого месяца, то почему?
Для точно анализа ситуации с «пицуим» советую Вам записаться на прием к адвокату.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, работа, процент, отчисление, плата»