Как происходит расчет «пицуим» при работе на неполную ставку?

для печати

Вопрос
Я проработал в мастерской 5 лет на полную ставку, затем 2 года — на 30% ставки (30% часов от полного рабочего времени с оплатой 2200-2300 шек.), чтобы получать надбавку до прожиточного минимума.
1. Если я сейчас уволюсь с работы, как мне должны начислить компенсацию: как производится расчет компенсации?
Поступил на работу в возрасте 68 лет. Отчислений в пенсионный фонд работодатель не делал. Заключение от производственного врача имеется.
2. Стоит ли мне некоторое время поработать опять на полную ставку?

Ответ
1. Должны начислить дифференцированно. Первые 5 лет — как за полную ставку, затем 2 года — как за работу на 30% ставки.
2. Отчислять Вам на «пицуим» работодатель должен был, даже если Вы поступили на работу в пенсионном возрасте.
Мне нужно видеть, что написал производственный врач. Если врач написал, что Вам нельзя больше работать, или Вам положен легкий труд, и работодатель его не может Вам предоставить, то Вы можете уволиться с правом на компенсацию («пицуим»).
Если не можете работать и не хотите, то нет смысла работать, так как потом работодатель может заявить, что Вы трудоспособны, несмотря на справку производственного врача.
Стоит нанять адвоката, если Вам сложно самому вести переговоры с работодателем.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, врач, пенсия, возраст, расчет»