боль, травма, производство, конфликт, отказ
Обязан ли работодатель выдать работнику форму 250?
№92311 09.09.21![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Моя фирма занимается проверкой водопроводных систем на всей территории Израиля. Работники работают на «шетахе» самостоятельно. Один из работников, по его словам, получил производственную травму во время работы. Это было 1 год и 3 месяца назад. Тогда работник сообщил мне об этом, но он не уходил на больничный лист и продолжал работать.
Сегодня он сказал мне, что эта травма обострилась и работник требует, чтобы я выдал ему форму 250.
Обязан ли я выдать работнику форму 250? К чему приведет мой отказ выдать работнику форму 250?
Ответ
Советую Вам дать работнику форму 250 и в ней написать, что обстоятельства травмы указаны со слов работника.
Ваш отказ выдать работнику форму 250 может обострить конфликт с работником и привести к ненужной переписке с «Битуах леуми».
![Адвокат— нотариус Дмитрий Баксанский](/advocate/baksansky/90.jpg)
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?
№95359Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?
№95237Правильно ли работодатель перечилял деньги на «пицуим»?
№95236Полагается ли мне выплата компенсация при увольнении?
№95208Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, травма, производство, конфликт, отказ»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21637 подписчиков.