Какие выплаты полагаются мне после увольнения меня работодателем?

№90863 17.09.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Какие выплаты будут полагаться мне после увольнения меня работодателем по причине моего невыхода на работу? Может ли работодатель уменьшить мне какие-то выплаты?

Ответ
Если работник уволен работодателем, ему положена компенсация при увольнении в размере 1 месячной зарплаты за каждый проработанный год. В соответствии с законом работодатель обязан перечислять ежемесячно часть этой компенсации в специальную кассу, которая находится в Вашем пенсионном фонде. Размер выплат от 6% до 8.33% от ежемесячной зарплаты.
Если работодатель откладывал 6%, то в кассе накопится лишь 72% одной месячной зарплаты в год, если 8.33%, то — 100% одной зарплаты. Следовательно, в первом случае работодатель при увольнении должен доплатить 28% от месячной зарплаты за каждый проработанный год.
Это теория вопроса.
На практике есть много нюансов и сопутствующих вопросов: при каких обстоятельствах был уволен работник (дисциплинарное увольнение, например), с какого года работает, непрерывность стажа, распространяется ли на работника какой-либо коллективный договор, распространяется ли на работника п. 14 закона и т.п.
Увольнение по причине невыхода на работу — это дисциплинарное увольнение, соответственно, Вы сможете получить только то, что сами откладывали.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «дисциплина, стаж, договор, накопление, работа»