работа, ухудшение, условие, предупреждение, письмо
Могу ли я уволиться и получить компенсацию?
№89466 17.02.20
Вопрос
Работаю 5 лет в охранном предприятии (185 часов в месяц) на одном месте. Недавно мой работодатель заявил, что не может мне предоставить достаточное количество рабочих часов, поэтому я буду работать в двух местах (старом и новом).
Является ли это ухудшением условий труда? Если ''да'', то надо ли предупредить работодателя об этом письмом? Если работодатель не изменит своего решения, могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда? Или следует начать работать в двух местах и потом написать предупредительное письмо? Могу ли я отказаться работать в двух местах в сложившейся ситуации?
Ответ
Вы не обязаны соглашаться на ухудшение условий труда, даже если приступили к работе после их ухудшения. Для получения компенсации при увольнении необходимо письменно предупредить об этом работодателя и уведомить о своем решении уволиться из-за ухудшения условий труда.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
№94776Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы?
№94751Что предпринять, чтобы не лишиться «пицуим» (компенсации)?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ухудшение, условие, предупреждение, письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21624 подписчиков.