Могу ли я уволиться и получить компенсацию?

№89466 17.02.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю 5 лет в охранном предприятии (185 часов в месяц) на одном месте. Недавно мой работодатель заявил, что не может мне предоставить достаточное количество рабочих часов, поэтому я буду работать в двух местах (старом и новом).
Является ли это ухудшением условий труда? Если ''да'', то надо ли предупредить работодателя об этом письмом? Если работодатель не изменит своего решения, могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда? Или следует начать работать в двух местах и потом написать предупредительное письмо? Могу ли я отказаться работать в двух местах в сложившейся ситуации?

Ответ
Вы не обязаны соглашаться на ухудшение условий труда, даже если приступили к работе после их ухудшения. Для получения компенсации при увольнении необходимо письменно предупредить об этом работодателя и уведомить о своем решении уволиться из-за ухудшения условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ухудшение, условие, предупреждение, письмо»