Могу ли я уволиться и получить компенсацию?

для печати

Вопрос
Работаю 5 лет в охранном предприятии (185 часов в месяц) на одном месте. Недавно мой работодатель заявил, что не может мне предоставить достаточное количество рабочих часов, поэтому я буду работать в двух местах (старом и новом).
Является ли это ухудшением условий труда? Если ''да'', то надо ли предупредить работодателя об этом письмом? Если работодатель не изменит своего решения, могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда? Или следует начать работать в двух местах и потом написать предупредительное письмо? Могу ли я отказаться работать в двух местах в сложившейся ситуации?

Ответ
Вы не обязаны соглашаться на ухудшение условий труда, даже если приступили к работе после их ухудшения. Для получения компенсации при увольнении необходимо письменно предупредить об этом работодателя и уведомить о своем решении уволиться из-за ухудшения условий труда.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли получить «пицуим» по доверенности?

Имеет ли работодатель право уволить работника, не выплатив ему «пицуим»?

Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?

Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?

Какую сумму выходного пособия я получу при увольнении с работы?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ухудшение, условие, предупреждение, письмо»