Израильское право
Вопрос
Работаю 5 лет в охранном предприятии (185 часов в месяц) на одном месте. Недавно мой работодатель заявил, что не может мне предоставить достаточное количество рабочих часов, поэтому я буду работать в двух местах (старом и новом).
Является ли это ухудшением условий труда? Если ''да'', то надо ли предупредить работодателя об этом письмом? Если работодатель не изменит своего решения, могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда? Или следует начать работать в двух местах и потом написать предупредительное письмо? Могу ли я отказаться работать в двух местах в сложившейся ситуации?
Ответ
Вы не обязаны соглашаться на ухудшение условий труда, даже если приступили к работе после их ухудшения. Для получения компенсации при увольнении необходимо письменно предупредить об этом работодателя и уведомить о своем решении уволиться из-за ухудшения условий труда.
Адвокат Ави Аптекман
Лицензия № 16250