работа, оплата, нарушение, брутто, нетто
Необходим ли зарплатный листок для расчета ''пицуим''?
№86489 18.06.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель не выдает ''тлушим маскорэт'', каждый месяц заполняет так называемые «картисим авода», где указана сумма моей зарплаты со всеми доплатами, и держит их у себя. Я же получаю на руки чек, который вкладываю каждый месяц на свой банковский счет.
Что будет являться наиболее веским доказательством при расчёте ''пицуим''?
Ответ
Невыдача заработного листа — это нарушение.
Доказательством для расчета компенсации являются ''тлуши'', так как ''пицуим'' рассчитывается исходя из зарплаты брутто, а не нетто.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как уволиться по собственному желанию и получить «пицуим»?
№95478Можно ли получить «пицуим» по доверенности?
№95446Имеет ли работодатель право уволить работника, не выплатив ему «пицуим»?
№95377Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?
№95359Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, нарушение, брутто, нетто»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21631 подписчиков.
RSS ленты