работа, оплата, нарушение, брутто, нетто
Необходим ли зарплатный листок для расчета ''пицуим''?
№86489 18.06.18
Вопрос
Работодатель не выдает ''тлушим маскорэт'', каждый месяц заполняет так называемые «картисим авода», где указана сумма моей зарплаты со всеми доплатами, и держит их у себя. Я же получаю на руки чек, который вкладываю каждый месяц на свой банковский счет.
Что будет являться наиболее веским доказательством при расчёте ''пицуим''?
Ответ
Невыдача заработного листа — это нарушение.
Доказательством для расчета компенсации являются ''тлуши'', так как ''пицуим'' рассчитывается исходя из зарплаты брутто, а не нетто.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, нарушение, брутто, нетто»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.