Как должен быть рассчитан ''пицуим'' при выходе на пенсию?

№86343 28.05.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю у частного предпринимателя уже 18 лет на неполную ставку, получая ежемесячно 2200 шек. Через месяц наступает пенсионный возраст (67 лет). Работодатель не предлагает мне уволиться, более того, просит остаться и продолжать работать на более лучших условиях с заработной платой в 4000 шек.
1. Возникнут ли у меня проблемы с ''пицуим'', если я продолжу работать еще год или два после наступления пенсионного возраста?
2. Как в такой ситуации будет рассчитываться ''пицуим'': исходя из заработной платы 2200 шек., умноженной на количество проработанных лет, или исходя из заработной платы 4000 шек.?

Ответ
1. Не вижу проблему.
2. Обычно в таких случаях ''пицуим'' рассчитываeтся по каждому из периодов по-отдельности.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, пенсия, возраст, оплата»