работа, увольнение, пенсия, возраст, оплата
Как должен быть рассчитан ''пицуим'' при выходе на пенсию?
№86343 28.05.18
Вопрос
Я работаю у частного предпринимателя уже 18 лет на неполную ставку, получая ежемесячно 2200 шек. Через месяц наступает пенсионный возраст (67 лет). Работодатель не предлагает мне уволиться, более того, просит остаться и продолжать работать на более лучших условиях с заработной платой в 4000 шек.
1. Возникнут ли у меня проблемы с ''пицуим'', если я продолжу работать еще год или два после наступления пенсионного возраста?
2. Как в такой ситуации будет рассчитываться ''пицуим'': исходя из заработной платы 2200 шек., умноженной на количество проработанных лет, или исходя из заработной платы 4000 шек.?
Ответ
1. Не вижу проблему.
2. Обычно в таких случаях ''пицуим'' рассчитываeтся по каждому из периодов по-отдельности.
г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, пенсия, возраст, оплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.