работа, оплата, надбавка, бонус, учет
Как рассчитывается компенсация при увольнении?
№85639 12.01.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала 8 лет в ''хевре сиюди''. Работа почасовая. Последние 3-4 года я работала постоянно с большой нагрузкой по часам, т.е. переработки были постоянными. Разница в часах по месяцам была исключительно из-за разного количества дней в месяцах. Сейчас я увольняюсь по состоянию здоровья с заключением проф. врача.
Из какой суммы должен рассчитываться ''пицуим'': из базисных 186 часов или из реально отработанных? Разница в сумме очень существенна.
Ответ
Компенсация при увольнении рассчитывается с учетом базисной зарплаты (''схар есод'' שכר יסוד), в нее не включены дополнительные часы за переработку, бонусы и надбавки.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как уволиться по собственному желанию и получить «пицуим»?
№95478Можно ли получить «пицуим» по доверенности?
№95446Имеет ли работодатель право уволить работника, не выплатив ему «пицуим»?
№95377Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?
№95359Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, надбавка, бонус, учет»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21631 подписчиков.
RSS ленты