работа, оплата, надбавка, бонус, учет
Как рассчитывается компенсация при увольнении?
№85639 12.01.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала 8 лет в ''хевре сиюди''. Работа почасовая. Последние 3-4 года я работала постоянно с большой нагрузкой по часам, т.е. переработки были постоянными. Разница в часах по месяцам была исключительно из-за разного количества дней в месяцах. Сейчас я увольняюсь по состоянию здоровья с заключением проф. врача.
Из какой суммы должен рассчитываться ''пицуим'': из базисных 186 часов или из реально отработанных? Разница в сумме очень существенна.
Ответ
Компенсация при увольнении рассчитывается с учетом базисной зарплаты (''схар есод'' שכר יסוד), в нее не включены дополнительные часы за переработку, бонусы и надбавки.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, надбавка, бонус, учет»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты