Имею ли я право на получение ''пицуим'' при увольнении?

для печати

Вопрос
Я работаю 4.6 года на предприятии. Ездила на работу на подвозке из Петах-Тиквы в Явне. C этого года дочка пошла в первый класс, и я отвожу ее по утрам в школу. Начальника я предупреждала заранее, что на подвозку успевать не буду. Он нашел человека с работы, который может меня возить. Но положиться на него невозможно. Он то опаздывает, то может проехать мимо. Из-за этого я теряю рабочий день и часы. Если я буду увольняться, то ''пицуим'' я не получу: работодатель ''пицуим'' не отдает.
Можно ли так составить заявление об увольнении, чтобы работодатель выплатил мне ''пицуим''? На счет ''тагмулим'': могу ли я попросить у работодателя письмо об освобождении только своей части? А часть работодателя он может освободить по желанию? Слышала, что даже при увольнении по собственному желанию работодатель обязан отдать 75% ''пицуима''. Так ли это?

Ответ
Работодатель должен освободить Вам ''пицуим'', отложенные на Ваше имя в пенсионном фонде. Для получения пенсионных накоплений (как части работника, так и работодателя) Вам никакого согласия не требуется. Если не можете договориться с работодателем сами, наймите адвоката.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, пенсия, накопление»