Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию?

№84587 09.07.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на маленьком предприятии питания.
Как можно узнать, распространён ли 14-й параграф указом министра труда или коллективным договором на мой завод? Что происходит, если коллективный договор и указ не распространяются на моё предприятие, и у меня нет договора с работодателем по поводу 14 параграфа? Я смогу получить ''пицуимные'' деньги в этом случае?

Ответ
Указ об обязательном пенсионном обеспечении распространяется на всех. Этим указом §14 распространён на всех работников. На те отчисления, которые осуществлялись в соответствии с этим указом, §14 действует. Другое дело, что я не могу знать, сколько именно ''пицуим'' накопилось в Ваших пенсионных программах, есть ли там вклады до 2008 года, каковы вклады после…
Иными словами, какие-то ''пицуим'' Вам положены однозначно. Какие? Для получения ответа на этот вопрос Вам придётся обратиться к специалисту не в этом формате и не ко мне (я пенсионный консультант), а к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, коллектив, деньги, накопление, ''пицуим'' »