предупреждение, конфликт, сотрудник, замена, причина
Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию при увольнении?
№83994 10.04.17
Вопрос
Работник отработал 7 месяцев. В один день встал и покинул рабочее место без предварительного предупреждения (причина была в конфликте с другими сотрудниками). О своем уходе послал СМС начальнику, больше на работу не вернулся. Работник не отработал положенное количество времени и не дал возможности найти себе замену.
Положена ли какая-то компенсация в данном случае?
Ответ
Ответ на Ваш вопрос отрицательный.
Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
№94776Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы?
№94751Что предпринять, чтобы не лишиться «пицуим» (компенсации)?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, конфликт, сотрудник, замена, причина»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.