предупреждение, конфликт, сотрудник, замена, причина
Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию при увольнении?
№83994 10.04.17![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Работник отработал 7 месяцев. В один день встал и покинул рабочее место без предварительного предупреждения (причина была в конфликте с другими сотрудниками). О своем уходе послал СМС начальнику, больше на работу не вернулся. Работник не отработал положенное количество времени и не дал возможности найти себе замену.
Положена ли какая-то компенсация в данном случае?
Ответ
Ответ на Ваш вопрос отрицательный.
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?
№95359Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?
№95237Правильно ли работодатель перечилял деньги на «пицуим»?
№95236Полагается ли мне выплата компенсация при увольнении?
№95208Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, конфликт, сотрудник, замена, причина»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21637 подписчиков.