Что предпринять, чтобы получить компенсацию?

для печати

Вопрос
Я хочу получить увольнительное пособие в страховой компании от фирмы, из которой уволился 5 лет назад. Страховая компания требует «אישור עזיבת עבודה ושחרור כספים». Проблема состоит в том, что компания, в которой я работал, уже не существует. Все контакты, телефоны и адреса, указанные в справочниках и организациях контроля (такие как «רשם החברות») недействительны, несмотря на то, что из «רשם החברות» получил документ, что фирма записана в статусе «פעילה». После длительных попыток потерял надежду найти эту фирму или её представителей. В страховой компании отказываются продолжать процесс без этих документов.
Что можно предпринять, чтобы получить компенсацию без этих документов? Кто может выдать данный документ вместо потерянного работодателя?

Ответ
Фирму в таком случае нужно банкротить, но это стоит только по судебным расходам около 3000 шек. Есть вариант, но он не гарантирован. Можно подать против фирмы иск в суд по трудовым спорам, обязывающий её выдать Вам письмо для страховой компании. Фирма наверняка не отреагирует на иск, так как не работает, а существует на бумаге, но можно против неё получить бумагу об освобождении ''пицуим''. В качестве дополнительного ответчика следует указать в этом иске страховую компанию.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, страхование, суд, документ»