Обязан ли был работодатель производить пенсионные отчисления?

для печати

Вопрос
Работник проработал на фирме 2,5 года. Он начал работать за полгода до выхода на пенсию и уволился в возрасте 69 лет. Пенсионные отчисления ему не производились. После увольнения он потребовал выплаты пенсионных.
Как это сделать? Нужно ли открыть пенсионный фонд для него или как-то иначе? Что делать, если он не захочет вкладывать свою долю?

Ответ
По прецедентам суда по трудовым спорам работодатель должен выплатить свою часть отчислений деньгами. Если не захочет, то нанять адвоката.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, выплата, деньги, суд, спор»