работа, увольнение, стаж, минимум, ставка
Какие выплаты учитывается при расчете ''пицуим''?
№81026 19.01.16
Вопрос
У меня была работа в области охраны. Оплата почасовая — 25,5 шек. Работал почти два года.
1. По какой формуле можно рассчитать ''пицуим'' (есть вечерние часы пятницы, субботы, оздоровительные, отпускные, больничные, 12 часов работы)?
2. Учитывается ли при расчете ''пицуим'' доплата на прожиточный минимум (תוספת יוקר המחיה), доплата на семью, профессиональная доплата и «тосефет махлактит» (תוספת מחלקתית)? Есть какие-то формулы?
Ответ
Согласно части первой указа О компенсации за увольнение (תקנות פיצויי פיטורין) «пицуим» включает в себя: базовую оплату труда (не включая дополнительные часы), доплату за стаж, доплату на прожиточный минимум (תוספת יוקר המחיה), доплату на семью, профессиональную доплату и «тосефет махлактит» (תוספת מחלקתית). ''Пицуим'' — помесячная ставка вышеперечисленных выплат, умноженная на количество проработанных Вами лет.
По поводу «дополнительных часов». Были судебные прецеденты, когда работодатели уменьшали размер базовой ставки (а соответственно и размер ''пицуима'') за счет включения части зарплaты в «дополнительные часы». В этом случае можно получить выплату за них, но только через суд.
Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
№94776Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы?
№94751Что предпринять, чтобы не лишиться «пицуим» (компенсации)?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, стаж, минимум, ставка»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.