В какие сроки должна быть выплачена компенсация?

№78856 07.03.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я был уволен с работы охранника с получением письма об увольнении, так как у компании нет объема работ. В течение одной недели после увольнения я нашел другую работу и начал работать на новом месте в той же должности на полную ставку. При вручении письма об увольнении мне сообщили, что компенсацию (פיצוים) выплатят только через 40 дней после даты прекращения работы.
Соответствует ли это законодательству?

Ответ
Работодатель, увольняя работника, должен выдать ему предупреждение об увольнении за месяц (если Вы проработали у него как минимум год). Но работодатель имеет право не требовать выхода на работу в течение этого месяца и выплатить компенсацию за данный месяц. Выплата ''пицуим'' по закону — 15 дней без ''рибита'', до 30-ти — с ''рибитом'', после 30-ти — штрафные санкции (''рибит аланат сахар''). Возможно, это — Ваш случай.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, закон, штраф, предупреждение »