работа, увольнение, закон, штраф, предупреждение
В какие сроки должна быть выплачена компенсация?
№78856 07.03.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я был уволен с работы охранника с получением письма об увольнении, так как у компании нет объема работ. В течение одной недели после увольнения я нашел другую работу и начал работать на новом месте в той же должности на полную ставку. При вручении письма об увольнении мне сообщили, что компенсацию (פיצוים) выплатят только через 40 дней после даты прекращения работы.
Соответствует ли это законодательству?
Ответ
Работодатель, увольняя работника, должен выдать ему предупреждение об увольнении за месяц (если Вы проработали у него как минимум год). Но работодатель имеет право не требовать выхода на работу в течение этого месяца и выплатить компенсацию за данный месяц. Выплата ''пицуим'' по закону — 15 дней без ''рибита'', до 30-ти — с ''рибитом'', после 30-ти — штрафные санкции (''рибит аланат сахар''). Возможно, это — Ваш случай.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, закон, штраф, предупреждение »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты