работа, увольнение, право, год, прекращение
Получу ли я оздоровительные и ''пицуим''?
№78267 29.12.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я начал работать в охранной фирме 5 февраля 2014 года. Последний день официальной работы в фирме — 10 декабря 2014 года. Пока меня не уволили.
Когда у меня будет считаться год работы, чтобы я имел право на ''пицуим'' и оздоровительные? Влияет ли на право получить ''пицуим'' и оздоровительные то, что я пока не работаю с 10 декабря 2014 года? Если у меня будут некоторые рабочие дни в январе 2015 года, буду ли я иметь право на оздоровительные и ''пицуим'' при увольнении?
Ответ
Если пройдет год, как Вы работаете, то имеете право на оздоровительные за этот год (5 дней). Если прекращены рабочие отношения в декабре 2014 года, то ''нет''. Если будете работать в январе 2015 года, то ''да''.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, право, год, прекращение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты