работа, увольнение, право, год, прекращение
Получу ли я оздоровительные и ''пицуим''?
№78267 29.12.14
Вопрос
Я начал работать в охранной фирме 5 февраля 2014 года. Последний день официальной работы в фирме — 10 декабря 2014 года. Пока меня не уволили.
Когда у меня будет считаться год работы, чтобы я имел право на ''пицуим'' и оздоровительные? Влияет ли на право получить ''пицуим'' и оздоровительные то, что я пока не работаю с 10 декабря 2014 года? Если у меня будут некоторые рабочие дни в январе 2015 года, буду ли я иметь право на оздоровительные и ''пицуим'' при увольнении?
Ответ
Если пройдет год, как Вы работаете, то имеете право на оздоровительные за этот год (5 дней). Если прекращены рабочие отношения в декабре 2014 года, то ''нет''. Если будете работать в январе 2015 года, то ''да''.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
№94776Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы?
№94751Что предпринять, чтобы не лишиться «пицуим» (компенсации)?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, право, год, прекращение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.