Израильское право
Вопрос
Я начал работать в охранной фирме 5 февраля 2014 года. Последний день официальной работы в фирме — 10 декабря 2014 года. Пока меня не уволили.
Когда у меня будет считаться год работы, чтобы я имел право на ''пицуим'' и оздоровительные? Влияет ли на право получить ''пицуим'' и оздоровительные то, что я пока не работаю с 10 декабря 2014 года? Если у меня будут некоторые рабочие дни в январе 2015 года, буду ли я иметь право на оздоровительные и ''пицуим'' при увольнении?
Ответ
Если пройдет год, как Вы работаете, то имеете право на оздоровительные за этот год (5 дней). Если прекращены рабочие отношения в декабре 2014 года, то ''нет''. Если будете работать в январе 2015 года, то ''да''.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023