Есть ли у меня шансы получить компенсации?

№78088 09.12.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю все дни в ночь, кроме четверга и пятницы. Прибавили смену — утро в субботу вместе с выходом в тот же день в ночь. Уведомили, но согласия не спросили.
Может ли это быть поводом для увольнения и сохранения ''пицуима''? Меня обязывают после ночной смены с 23.00 до 7.00 приходить на собрания с 13.00 до 15.00 или мероприятия, которые начинаются с 9.00 утра и заканчиваются в 15.00. Учитывая последние требования, у меня не остается времени ни на обеды ни на сон. А ведь есть ещё семья!

Ответ
Работодатель не может ставить работника только в ночные смены на протяжении недели в течение 3 недель.
Работнику положен выходной день, который не может быть другим кроме пятницы/субботы/воскресенья (как я понимаю у Вас выходной в пятницу). Перерыв между двумя рабочими днями должен быть не менее 8 часов, следовательно, если Вы были на собрании после смены (не прошло 8 часов после смены до собрания), то оплата должна быть как за добавочные часы. Работодателю запрещено давать добавочные часы выше 4 часов в день и 12 часов в неделю.
Ухудшение условий труда рассматривается в случае, если урезали зарплату либо уменьшили количество смен, либо продолжаете работать не при тех условиях, что были ранее и т. п. В Вашем случае нужно разобраться, какие БЫЛИ условия и какими СТАЛИ. Что указано в Вашем договоре с работодателем, в какой отрасли Вы работаете и еще масса вопросов, ответы на которые укажут нам, ухудшились ли условия труда или нет.
Следует обратиться к работодателю (желательно письменно) с жалобой на невыполнение иснструкций, указанных в законе «часы работы и отдыха», и с требованием исправить нарушения. В случае невыполнения работодателем Ваших требований, следует проконсультироваться у адвоката и взвесить Ваши шансы на увольнение и получение компенсации в Вашем конкретном случае.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, смена, ухудшение, условие »