Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

увольнение, прекращение, расчет, пенсия, отчисление


Когда работодатель должен был выплатить мне ''пицуим''?

№77879 13.11.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала в компании с 2012 г. до 17.09.2014 г. 17 августа 2014 г. я получила письмо об увольнении с 17 сентября. Было написано, что я могу не выходить на работу, но при необходимости обязана выйти. Вызова на работу не последовало. ''Пицуим'' мне рассчитали согласно работе до 17 августа. В ''тофесе'' 161 написано, что я прекратила работу 17.08.2014. С последней зарплаты (17.08.-17.09.) не было никаких пенсионных отчислений. Когда фактически я прекратила работу? В августе или в сентябре? Если в сентябре, то положен ли мне ''пицуим'', отпуск и т. д. еще за месяц работы? А если הודעה מוקדמת — это единоразовая выплата, то законным ли было требование ждать вызова на работу? Все выплаты я получила 10 сентября в августовском ''тлуш маскорет''. Когда я должна была получить ''пицуим'': через 15 дней после 17 августа или 17 сентября?

Ответ
Увольнение с 17.09.2014 г. Вам положена оплата за период с 17.08. по 17.09. (зарплата) даже, если Вы в эти дни не работали, так как это было по его инициативе. ''Пицуим'' Вам должны были заплатить после 17.09. ''Пицуим'' Вам положены и за этот месяц, включая отчисления в пенсионный фонд.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter