работа, ухудшение, зарплата, ''пицуим'', закон
Как рассчитываются компенсации при увольнении?
№77710 13.10.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю в охранной фирме 6 лет. Полгода назад меня отстранили от работы и с тех пор нет постоянной работы. Месяц работаю, месяц нет. Работать дают всего несколько смен, получается меньше двух тысяч в месяц, то есть ухудшение условий труда. Поэтому я нашел другое место работы.
В случае получения увольнительного письма, как будет рассчитываться сумма компенсации? Из расчета маленьких зарплат последнего года? Или за каждый год в отдельности? Или в моем случае, когда есть явное ухудшение условий труда и невыдача увольнительного письма, существует специальный пункт в Законе?
Ответ
В случае изменения объёма работы следует производить расчёт ''пицуим'' за каждый из периодов раздельно, а результаты сложить.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ухудшение, зарплата, ''пицуим'', закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты