Как рассчитываются компенсации при увольнении?

№77710 13.10.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю в охранной фирме 6 лет. Полгода назад меня отстранили от работы и с тех пор нет постоянной работы. Месяц работаю, месяц нет. Работать дают всего несколько смен, получается меньше двух тысяч в месяц, то есть ухудшение условий труда. Поэтому я нашел другое место работы.
В случае получения увольнительного письма, как будет рассчитываться сумма компенсации? Из расчета маленьких зарплат последнего года? Или за каждый год в отдельности? Или в моем случае, когда есть явное ухудшение условий труда и невыдача увольнительного письма, существует специальный пункт в Законе?

Ответ
В случае изменения объёма работы следует производить расчёт ''пицуим'' за каждый из периодов раздельно, а результаты сложить.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ухудшение, зарплата, ''пицуим'', закон»