Трудовое право - Компенсации
Расчет компенсации по увольнению
№75897 02.03.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Меня уволили, вручив письмо об увольнении с отработкой 1 месяца, сократив на этот месяц часы вдвое.
При расчете компенсации по увольнению, а у меня почасовая оплата, последний месяц повлияет на конечную сумму пицуима.
Могу ли я взять в этот месяц хофеш махала и часть отпускных, положенных мне с оплатой, чтобы компенсировать этот убыток?
Ответ
1. Сокращение ставки в описанных вами обстоятельствах незаконно (налицо недобросовестное исполнение трудового договора), поэтому расчет выходного пособия (פיצויי פיטורים) должен осуществляться по предыдущей зарплате.
2. Можете.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты