Пицуим

№75395 27.12.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моей маме исполнилось 62 года (1951 года рождения), ей пришло письмо о том, что она достигла пенсионного возраста, и на основании этого она уволилась с 2 мест работы (уборка). На первой работе, где она проработала 10 лет, как и на второй (8 лет), ей еще не дали пицуим (уволилась с 1.12). В обоих компаниях производились выплаты пицуим в пенсионные фонды, но накопленные суммы не покрывают и 50% положенного. Во второй компании обещали чек и разрешение на снятие денег в Арель до 15.1.14. В первой же отказываются называть сроки, говорят, что все пицуим в Мигдаль, и разрешение будет в январе, а никакого чека не положено.
1. Какие сроки на самом деле, если с 1.12 она уже не работала?
2. Стоит ли написать предупредительное письмо на первую работу?
3. На какие законы можно сослаться, и какой срок предоставить для ответа?

Ответ
1. Все расчёты должны быть произведены в срок выплаты следующей зарплаты после увольнения.
2. Да. И на вторую.
3. Не надо ссылатся на законы, вы не адвокат.
4. Совет — проверьте, сколько вам положено пицуим вообще, и сколько есть в пенсионных фондах. Если не хватает, то работодатель должен добавить лично.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»